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中国经济在过去几十年取得了巨大的成功，一代代企业家立上潮头，很多行业和公司已经站到了世界之巅。当我们以人力资源专家的身份成为游戏公司、互联网上市集团企业的管理层时，却发现在管理咨询和人力资源服务市场，还是唯外资巨头马首是瞻；内资品牌因为行业进入门槛较低，多数都停留在工作坊制的粗放管理，缺乏资本助力和耐心去培育核心竞争力。


从投资角度来看，这是一个巨大且混乱的早期市场，如果能将创业的周期拉长，以五年十年来看，这一领域正处于极佳的创业和资源整合窗口，十几亿人口和世界第二大经济体，一定可以催生出世界级的人力资源管理公司。


我们深度了解国内游戏与泛互联网行业，理解不同发展阶段的企业的痛点，在“人才供应链打造““组织能力建设”“效率提升”“文化塑造”方面都急需助力，而这也正是我们所擅长的领域，睿欣Rising品牌也由此而来。自诞生的第一天起，我们选择了“Make the connection”这一核心理念，希望链接更多的人才、企业、资源，作为链接与赋能专家，助力游戏与泛互联网行业企业发展，成为国内领先的人力资本价值创造平台。


我们期待志同道合的伙伴加入我们，塑造这一领域的中国品牌。我们将在三年内建立一支几百人的顶级线下团队，实现团队在全国的完善布局。团队内已配备完善的能力模型和运营体系，助力员工完成“资源圈”““能力圈”“客户圈”的建设，成为真正的连接与赋能专家。每一位胜任的员工都将持有公司股权。期待心怀远大梦想，能容忍未来不确定性、具有攻坚精神的你加入我们，共同塑造人力资源领域的中国品牌。